了不起的中草藥/2024.10.10
把中草藥的質(zhì)量真正地掌握在源頭

編者按

歲月流轉(zhuǎn),情誼長(zhǎng)存。浙江科達(dá)生物科技公司作為一家致力于靈芝種植與食用菌培植的公司,與無(wú)限極長(zhǎng)達(dá)二十多年的合作,不僅是商業(yè)領(lǐng)域的成功典范,更是一段跨越時(shí)間的情感紐帶。從最初的結(jié)緣到如今的深厚合作,兩家企業(yè)共同經(jīng)歷了風(fēng)風(fēng)雨雨,攜手共進(jìn),不斷探索和創(chuàng)新。在無(wú)限極的引領(lǐng)下,科達(dá)實(shí)現(xiàn)了從傳統(tǒng)種植到現(xiàn)代化、標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)的華麗轉(zhuǎn)身。這不僅是對(duì)“思利及人”企業(yè)文化的堅(jiān)守,更是對(duì)“100-1=0”質(zhì)量理念的執(zhí)著追求。我們期待,在未來(lái)的日子里,科達(dá)與無(wú)限極能夠繼續(xù)攜手,共創(chuàng)更多輝煌。


PART 1 合作歷程回顧

177942-無(wú)限極微刊-郭秀良-2024-1010推文插圖-科達(dá)與無(wú)限極合作歷程


2024年是科達(dá)與無(wú)限極合作的第29年??七_(dá)作為合作時(shí)間最長(zhǎng)的中藥材合作伙伴之一,以及李文達(dá)先生唯一拜訪過(guò)的合作伙伴,29年來(lái)我們一直感受到無(wú)限極“思利及人”的企業(yè)文化和對(duì)“100-1=0”的質(zhì)量理念的堅(jiān)持和執(zhí)著。


浙江科達(dá)的第一代創(chuàng)辦人——蔡老先生,因靈芝與無(wú)限極結(jié)緣。李文達(dá)先生和李惠中先生來(lái)到龍泉,考察靈芝栽培情況,并與蔡老達(dá)成合作意向書,促成了科達(dá)傳奇的誕生。


177943-無(wú)限極微刊-中藥材基地化種植-2024-1010推文插圖-科達(dá)與無(wú)限極合作歷程


作為第二代接班人,我見(jiàn)證了科達(dá)借力無(wú)限極,不斷發(fā)展、壯大。2011年之前,國(guó)內(nèi)幾乎沒(méi)有企業(yè)關(guān)注中藥材的基地化種植和質(zhì)量追溯系統(tǒng)的構(gòu)建。而這時(shí)無(wú)限極已經(jīng)提出了中草藥種植管理模式,并與中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)專家一起構(gòu)建了完善的模式體系。

科達(dá)作為長(zhǎng)期合作的伙伴,得到了無(wú)限極和多位專家的深入指導(dǎo)和幫助。從如何構(gòu)建模式和體系,到讓農(nóng)戶相信和接受,細(xì)至大棚的薄膜選用什么顏色,多少層的靈芝最適合采收,都有清晰的規(guī)定。


PART 2 創(chuàng)新與成長(zhǎng)

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177946-無(wú)限極微刊-科達(dá)靈芝標(biāo)準(zhǔn)化加工廠-2024-1010推文插圖-科達(dá)與無(wú)限極合作歷程

177945-無(wú)限極微刊-靈芝01-2024-1010推文插圖-科達(dá)與無(wú)限極合作歷程


2012年,在種植管理模式得到有效應(yīng)用的情況下,無(wú)限極在龍泉舉辦了中草藥管理模式論壇,從而開啟了無(wú)限極中草藥管理模式的全面推廣實(shí)施,使越來(lái)越多的中草藥合作伙伴從中受益。后來(lái)我們把這套模式逐步推廣到香菇、木耳等其他產(chǎn)品的種植中,不斷借助無(wú)限極的科研成果進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新,使科達(dá)產(chǎn)品出現(xiàn)質(zhì)的飛躍。從源頭上貫徹了無(wú)限極對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的全程管理。


科達(dá)也因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模的不斷擴(kuò)大,兩次搬遷至新的工廠,建成了標(biāo)準(zhǔn)化的加工廠。有一種相似叫一面之緣,有一種合作叫精神契合,有一種成長(zhǎng)叫水漲船高,有一種文化叫“思利及人”,有一種夢(mèng)想叫戰(zhàn)略共同體,有一種祝福叫長(zhǎng)壽百歲。這是我們對(duì)無(wú)限極與科達(dá)合作成長(zhǎng)的真心表達(dá)。


PART 3 未來(lái)展望

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科達(dá)的成長(zhǎng)見(jiàn)證了無(wú)限極的成長(zhǎng),科達(dá)的成功也受益于無(wú)限極“思利及人”和對(duì)質(zhì)量的孜孜不倦地追求。在29年的合作過(guò)程中,我也很榮幸地受邀參加了無(wú)限極營(yíng)口工廠建成投產(chǎn)典禮及無(wú)限極成立25周年慶典的大型活動(dòng),并多次與李惠森董事長(zhǎng)進(jìn)行交流,得到了他的指導(dǎo),近距離感受到李董身上“思利及人”的企業(yè)文化。這種互惠互利、攜手成長(zhǎng)的經(jīng)歷,也成為我人生中寶貴的記憶。


科達(dá)公司,作為無(wú)限極的長(zhǎng)期合作伙伴之一,及我們的戰(zhàn)略合作伙伴,我們將一如既往地堅(jiān)持從源頭上做好中草藥管理模式的實(shí)施,從而把中草藥的質(zhì)量真正地掌握在源頭,為無(wú)限極提供更好的中草藥原料,真正貫徹實(shí)施無(wú)限極的“100-1=0”的質(zhì)量理念。

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